根据相关政策规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此二婚也是有婚假的。不过结婚网小编在这里提醒大家，再婚可以享受婚嫁但是不能享受晚婚假（详细了解:晚婚假的具体标准），在婚假的过程当中工资待遇和是和新婚夫妻享受同样的待遇。以下是婚假的时间以及婚嫁期间的工资标准供大家参考：

再婚休婚假的标准

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

延伸阅读：再婚办理结婚证手续流程

婚假期间的工资待遇

一般情况下公司员工结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。

1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。

2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3.用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。